A economia brasileira está num momento espetacular para falar o mínimo. Comparando-nos com outras economias resta-nos aplaudir este espetáculo que começa no governo Itamar, passa por FHC, continua com Lula e aperfeiçoa com Dilma. Sobra emprego, mas mesmo assim, ainda temos desempregados no país. Sou procurado por executivos atrás de orientação para conseguir um novo emprego ou um melhor emprego. Sempre digo. É fácil, basta se fazer necessário. E nesta hora você se torna um talento. Estou terminando um novo livro, “Talentos, a Verdadeira Riqueza das Nações�, aonde vou fundo neste assunto. Lá eu digo que Talento é se apoderar do passado, para intervir no presente, transformando o futuro num bem comum. Se você é capaz disso, então você é necessário. Terá seu emprego. Mas, para não ficarmos somente no quase intangível, resolvi preparar uma espécie de regra prática para conseguir um bom emprego, onde a pessoa será feliz:

 

·         Cuide da aparência – ao tratar do seu corpo e se vestir com elegância e discrição estará apenas demonstrando respeito pelo seu interlocutor;

·         Conheça seu conteúdo – saiba tudo sobre sua educação, carreira e seus antigos empregadores, incluindo suas realizações, pois com certeza será solicitado a contar sua história em detalhes para um entrevistador meticuloso;

·         Concorra para o cargo certo – candidate-se apenas para o que, de fato, souber fazer;

·         Fale certo, não fale muito – responda com clareza e objetividade somente ao que for perguntado, ajudando o entrevistador a otimizar o tempo da entrevista; lembre-se de que o entrevistador é uma pessoa muito ocupada;

·         Seja você – não invente um novo eu, pois seu entrevistador só pretende ser feliz, auxiliando-o a encontrar o lugar certo para que você tenha longevidade empregatícia, também com felicidade;

·         Seja disciplinado – siga a orientação do entrevistador para as etapas seguintes do processo de recrutamento, cumprindo fielmente suas orientações;

·         Seja estudioso – estude com toda a tenacidade possível o entrevistador, representado aqui pela história, os produtos e a cultura organizacional da sua empresa; descubra se há uma relação com seus valores pessoais;

·         Gerencie a ansiedade – não corra atrás de informações, uma vez que o entrevistador irá trazê-las no momento certo; evite contatar executivos da empresa para a qual estiver concorrendo, a menos que o entrevistador o aconselhe a fazê-lo;

·         Negocie na hora certa – aguarde sempre a proposta de emprego do entrevistador para discutir os aspectos concretos da contratação, como salário, benefícios, local de trabalho e outros equivalentes; o entrevistador sabe da sua vida e sua remuneração, então só avançará com você se fizer sentido para ambos, com uma posição que signifique um avanço na carreira;

·         Só vá até onde merecer – se ninguém jamais enriqueceu com um emprego, não será no momento da sua admissão numa determinada empresa que você ficará rico, e, lembre-se:

“rico não costuma trabalhar de carteira assinada�;

 

Alfredo José Assumpção - CEO da Fesa e Chairman da Fesap Holding, sócia majoritária da Fesa e Asap.

 

coluna de 26/01/12, do Brasil Econômico.

 

fonte: http://pt.scribd.com/david_pereira_121/info

 

 

Vantagens

 

Enquanto as vantagens de trabalhar a partir de um escritório residencial/home office podem parecer óbvias para você (mais liberdade, maior flexibilidade, a oportunidade de poder estar com seus filhos etc.), provavelmente há muitos outros benefícios nos quais você ainda não pensou. Aqui estão alguns:

 

·         Os benefícios ambientais de não dirigir um veículo a motor no tráfego lento e poluir o ar;

·         Redução no congestionamento do tráfego;

·         Redução nos níveis de estresse pelo fato de não precisar dirigir no tráfego congestionado, ida e volta, para o trabalho;

·         Tempo poupado não se deslocando até um escritório;

·         Benefícios monetários da economia com gasolina, desgaste e quebra de seu carro, roupas de trabalho e almoços fora;

·         Os benefícios de poder administrar seu tempo mais eficientemente;

·         Os benefícios de produtividade de poder trabalhar quando você se sente mais produtivo;

·         Benefícios à saúde por poder se alimentar com uma dieta mais saudável, que inclui menos fast food;

·         Oportunidades de fazer exercícios físicos quando for mentalmente necessário;

·         Benefícios do estresse reduzido;

·         Benefícios de viver uma vida mais equilibrada;

·         Um ambiente de trabalho mais relaxante;

·         Mais oportunidades de contratar trabalhadores em período integral e em meio período;

·         Um maior número de candidatos à vaga, porque a localização não é mais importante.

 

Desvantagens

 

·         Falta de comunicação cara a cara aumenta as chances de erros de interpretação ou mal entendidos;

·         Dificuldades técnicas que prejudicam as comunicações ou o andamento do trabalho;

·         Sentimentos de separação ou de falta de associação entre os funcionários;

·         Menos camaradagem entre os trabalhadores significa possibilidades de menos equipes de trabalho coesas;

·         Problemas para separar seu tempo livre de seu trabalho porque seu trabalho está sempre “ali”;

·         Menos conveniente para dar uma caminhada no horário de almoço;

·         Sentimentos de isolamento se você está sempre em casa sozinho;

·         Falta de suporte: tanto administrativo quando gerencial;

 

Essas listas certamente podem continuar. Seu trabalho é identificar as desvantagens que se aplicam a seu negócio e as transformar em vantagens.

 

Busque ajuda externa se você precisar dela. Você pode precisar do conhecimento de um profissional, especialmente no início, para realmente torná-lo realidade. Por meio de um bom planejamento, comunicação e suporte técnico externo quando necessário, seu escritório virtual pode ser bem sucedido e ajudar a impulsionar negócios virtuais futuros.

Fonte: http://ow.ly/6fIGR

 

Steve Jobs além de surpreender o mundo com a decisão de deixar seu cargo de CEO da Apple, em sua carta de renuncia sugeriu também um sucessor, o então Chefe de Operações da Apple, Tim Cook.

O novo CEO enviou um email aos seus funcionários, onde afirma partilhar do otimismo expressado por Steve Jobs com relação ao futuro da empresa.

Leia abaixo a carta de Tim Cook na integra:

“Equipe:

Estou ansioso para a incrível oportunidade de servir como CEO da empresa mais inovadora do mundo. Juntar-me à Apple foi a melhor decisão que eu já tomei e tem sido o privilégio de uma vida inteira trabalhar para a Apple e Steve há mais de 13 anos. Eu compartilho o otimismo de Steve para o futuro brilhante da Apple.

Steve foi um líder e mentor incrível para mim, assim como para toda a equipe executiva e para nossos maravilhosos funcionários. Estamos realmente ansiosos para as orientações contínuas de Steve e sua inspiração como nosso presidente.

Eu quero que vocês estejam confiantes de que a Apple não vai mudar. Eu estimo e celebro os princípios e valores únicos da Apple. Steve construiu uma empresa e cultura que é diferente de qualquer outra no mundo e vamos permanecer fiéis a isto- está em nosso DNA. Nós vamos continuar fazendo os melhores produtos do mundo que encantam nossos consumidores e tornam nossos funcionários incrivelmente orgulhosos do que fazem.

Eu amo a Apple e estou ansioso para mergulhar em meu novo papel. Todo o incrível apoio da Diretoria, da equipe executiva e de muitos de vocês tem sido inspirador. Estou confiante de que nossos melhores anos estão à frente de nós e que, juntos, vamos continuar a fazer da Apple o lugar mágico que ela é.

Tim�

O e-mail foi divulgado pelo site Ars Technica, que afirma ter conseguido acesso a seu conteúdo por meio de uma fonte da Apple ligada ao site.

Fonte: http://ow.ly/6dXYF

 

A renúncia de Steve Jobs do cargo de CEO da Apple marca o fim de uma era na indústria da tecnologia, afinal ele é o criador do iPod, iPhone e iPad.

Steve Jobs sempre teve como objetivo criar a melhor experiência possível para os usuários, o que virou uma verdadeira obsessão. O principal motivo, de a Apple ter saído de uma situação de quase falência até se tornar a empresa de capital aberto mais lucrativa do mundo, foi a busca incessante pela simplicidade e o cuidado que ele sempre teve com os produtos, cuidado este que ia da embalagem até ao sistema operacional.

Porém Steve Jobs irá permanecer como Presidente do Conselho da Apple, por isso ainda veremos a sua influência em muitos produtos.

O Início da Apple

Steve Jobs começou construindo computadores na garagem de seus pais, ao lado do seu amigo e sócio Steve Wozniak. Pouco tempo depois, Steve Jobs estava trabalhando na Atari, e teve a grande sacada de levar o seu grande amigo para lá, onde eles criaram um jogo em apenas 4 dias. Ao ver o jogo rodando em uma TV coloria, os dois perceberam que o uso de cores era um grande diferencial, o que teria uma grande influência nos computadores que os dois criariam juntos.

Em 1976. Woz construiu na garagem o Apple II, quando ainda trabalhava na HP, e Steve Jobs se mostrou a pessoa ideal para vender o aparelho, o que os tornou os dois grandes pioneiros do computador pessoal. Em breve chegaram os investidores, e a Apple nunca mais seria a mesma. Uma visita a Xerox mudo a cabeça dos dois, ao conhecerem um sistema operacional com janelas e um mouse como interface. Um grande passo nesta direção foi o Lisa, que não teve sucesso por ser complicado e caro demais. Pouco tempo depois Jobs se juntou a Macintosh e apresentou o primeiro Apple em 1984.

O primeiro Macintosh foi lançado com um anúncio simplesmente antológico no Super Bowl, fazendo um ataque direto a IBM. Sua trajetória na empresa foi de muitos altos e um único ponto baixo, sua renúncia em 1985 sob a pressão do Conselho da Apple liderado pelo CEO John Sculley, que tinha sido recrutado pelo próprio Jobs.

Depois que Steve Jobs saiu da Apple, renunciando após ser pressionado pelo Conselho da empresa, ele fundou a NeXT Computer, que não teve sucesso comercial mas era realmente revolucionário, com um sistema operacional que foi usado como base para o OS X que conhecemos hoje. Vale destacar que um NeXT Workstation foi o primeiro servidor web do mundo, usado pelo pioneiro Tim Berners-Lee, criador da World Wide Web. Enquanto esteve fora da Apple, Steve Jobs aproveitou para fundar a Pixar Animation Studios, da qual também foi o primeiro CEO. A Pixar foi comprada pela Walt Disney Company em 2006, o que tornou Steve o maior acionista individual da Disney.

 

A revolução do iPhone

Em 2007, Steve lançou o iPhone, que apesar das inúmeras limitações, se tornou um incrível sucesso de vendas. Sua grande tela multi-touch mudou os rumos da indústria de telefonia, que se esforçou para acompanhar a nova tendência. No ano seguinte chegou o iPhone 3G e a App Store, que facilitou a forma de vender aplicativos mobile e se tornou um imenso sucesso, aumentando  ainda mais as vendas do iPhone e outros dispositivos com o sistema iOS. As atualizações anuais do iPhone foram trazendo os recursos tão pedidos, e o iPhone 4 é hoje o smartphone mais vendido do mundo.

Seu último grande ato na Apple foi o lançamento do iPad, que apesar das críticas dos concorrentes, conseguiu criar um nicho novo e praticamente decretou a morte dos ultra populares netbooks. Quando Steve Jobs apresentou o iPad como algo “mágico e revolucionário”, os críticos duvidaram, mas assim que os usuários experimentaram o tablet, viram que ele não estava exagerando nem um pouco. O lançamento do iPad 2 trouxe muitas melhorias, e tudo indica que o iPad 3 vai ser revolucionário, assim como o iPhone 5. 

Nem tudo o que a Apple lançou sob o comando de Steve Jobs foi um sucesso de vendas, mas muitos fracassos serviram de base para outros produtos que revolucionaram o mercado. É incrível perceber a unidade da linha de produtos da Apple, desde o MacBook Air, passando pelo Apple TV, todos os modelos do iPod, o iPad até o topo de linha Mac Pro. A sua parceria com o designer Jonathan Ive envolve a criação de muitos protótipos que são exaustivamente testados e aperfeiçoados até se tornarem o produto final. 

A Era Tim Cook

Tim Cook é o sucessor na direção da Apple e terá como missão manter a Apple no rumo da inovação, podendo contar com a ajuda de Steve Jobs. Como o próprio Steve Jobs disse em sua carta de renuncia: “os dias mais brilhantes e inovadores da Apple ainda estão por vir�.

Recentemente Steve apresentou o projeto do Apple Campus, mostrando o quanto s6e importa com a Apple e como acredita no seu futuro.

Fonte: http://ow.ly/6cq15

O Parque de Inovação e Sustentabilidade do Ambiente Construído (Pisac) será construído no Campus da Universidade de Brasília (UnB), na cidade de Gama. A missão do Parque é ampliar as fronteiras da sustentabilidade e viabilizar o desenvolvimento de comunidades verdadeiramente verdes.

 Serão introduzidas inovações tecnológicas aliadas aos critérios de sustentabilidade na cadeia produtiva da construção, seguindo exemplos de outros países que já possuem o parque (Pisac).

“O Pisac é um exercício concreto de pesquisa aplicada que integra responsabilidades, recursos e soluções tecnológicas como vetor de inovação e transformação, contribuindo para o desenvolvimento da cadeia produtiva da indústria da construção no Brasil�, afirmou Raquel Naves Blumenschein, coordenadora do Lacis da Universidade de Brasília.

Na quinta feira, 11 de agosto, um protocolo de intenções entre as diferentes organizações envolvidas no projeto foi assinado durante o 83° Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), em São Paulo.

A câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), o Laboratório do Ambiente Construído, Inclusão e Sustentabilidade da Universidade de Brasília (Lacis-UnB), o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, do Governo do Distrito Federal e o Building Research Establishment (BRE) apóiam o projeto.

Diferencial

A adoção de novos produtos, métodos construtivos  ou modelos de gestão, podem proporcionar às indústrias maior eficiência no uso de insumos, diminuição do tempo de produção, maior velocidade de resposta às adversidades e redução do custo final do produto ao consumidor.

Segundo o projeto, a introdução de inovações tecnológicas aliada aos critérios da sustentabilidade representa oportunidade de mudança na qualidade de vida. A expectativa é de que o setor torne-se uma atividade de baixo impacto ambiental, com trabalhadores qualificados e com um ritmo industrial de produção.

Fonte: http://ow.ly/6aDSH

Brasil e EUA firmaram dia (16/08/2011) um acordo para promover a sustentabilidade em áreas como mobilidade, qualidade do ar e gestão de resíduos. Pela iniciativa, os dois países vão trocar experiências e implementar ações conjuntas.

De acordo com a ministra do Meio Ambiente, Izabella Teixeira, os grupos de trabalho criados como parte do acordo vão estabelecer uma agenda comum entre os dois países. Ela destacou que o Brasil tem larga experiência em iniciativas sustentáveis, que podem se tornar exemplos para outras nações.

“Já temos uma grande capacidade desenvolvida no Brasil, com soluções próprias. São maneiras inovadoras de se lidar com a erradicação da pobreza, a geração de renda e o meio ambiente limpo. A iniciativa traz soluções e experiências americanas, mas eles também são interessados nas brasileiras. O desafio é pensar junto com o setor privado e com a sociedade uma nova agenda de sustentabilidade urbana, a partir de problemas críticos já identificados, como a questão do lixo e a qualidade do ar.�

O acordo é resultado do encontro entre o presidente norte-americano, Barack Obama, e a presidenta Dilma Rousseff, em março. Eles acertaram o lançamento de uma séria de atividades para ampliar os mercados para empresas das suas nações e promover o financiamento a inovações que demonstrem os benefícios que cidades mais verdes e mais limpas trazem para a economia, o meio ambiente e a saúde.

A administradora da Agência de Proteção Ambiental dos EUA, Lisa Jackson, informou que elas serão custeadas por meio de parcerias entre o setor público e privado dos dois países.

Lisa Jackson ressaltou que há cerca de dois anos a maior parte da população mundial vive em cidades, que precisam encontrar soluções para garantir o desenvolvimento sustentável.

“No ano que vem, teremos a Conferência RIO +20 e nós poderemos desenvolver um mapa de ações e uma espécie de receita sobre a sustentabilidade urbana e desenvolvimento econômico, que pode servir de exemplo para comunidades não apenas da América Latina, mas de todo o mundo.�, acrescentou.

O secretário estadual do Ambiente do Rio de Janeiro, Carlos Minc, apresentou às autoridades um plano de urbanização e recuperação para o Aterro de Gramacho, o maior da América Latina, localizado em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense. Segundo ele, o local onde milhares de catadores trabalham em condições insalubres, poderá receber praças, jardins e projetos de defesa dos manguezais.

“Apresentamos esse projeto que pode fazer parte das ações dessa cooperação, já que entre seus objetivos está a promoção da justiça ambiental. Aquela área hoje é totalmente degradada.�, destacou Minc. A previsão é que o Aterro de Jardim Gramacho deixe de operar até o início do ano que vem.

Fonte: http://ow.ly/67DPM

O número de brasileiros inscritos no facebook passou de 6 milhões para 25 milhões, segundo o próprio Facebook Brasil. O Alexandre Hohagen seis meses depois de deixar o Google para assumir a Vice-Presidência do serviço na América Latina, define em uma única palavra o modo como o Facebook vai atuar no Brasil: publicidade.

Segundo a avaliação de Hohagen a curva de crescimento foi ocasionado por alguns fatores: o fim das férias de verão no Brasil, a propaganda espontânea do filme “A Rede Social� e a versão do aplicativo em Java que permite a utilização até em celulares mais simples. Há também as parcerias, que ocorreram antes da entrada de Hohagen, com as operadoras (OI, Claro, VIVO,Tim e Nextel) que permite interações por SMS ou acessos gratuitos.

O intuito do Facebook no Brasil é ganhar dinheiro. Ao contrário do Google que conta com seu centro de inovações em Belo Horizonte repleto de engenheiros brasileiros, não haverá o desenvolvimento local de produtos do Facebook em médio prazo.

A operação em São Paulo (ainda sem sede própria, alocada em um escritório virtual) é composta basicamente por profissionais da área comercial – gerente de contas, principalmente.

Uma das primeiras ações de Huhagen ao assumir o Facebook Brasil foi estreitar a relação com agências de publicidade responsáveis por contas de clientes grandes.  Além de anunciantes, o Facebook também está se aproximando de grupos de mídia para ajudar na instalação dos plug-in pelos quais leitores podem “curtir� conteúdos fora da rede social. 

A operação nacional do Facebook já se paga – não chega a ser uma novidade, já que são apenas 16 funcionários no Brasil e a Ponto Fox, operação nacional da Fox Interactive Media, já vendia anúncios na rede social antes do executivo tomar posse. É uma abordagem mais direta que a do Google – operação menor, desenvolvimento externo e foco em comercial. O caminho pode ser diferente, mas o destino é o mesmo: conta bancária polpuda.

Fonte: http://ow.ly/66ufm

 

Este termo surgiu nos EUA na chamada bolha da internet (1996-2001), mas só na época da bolha ponto com* que começou a ser utilizado no Brasil.

Há várias definições para este termo, alguns acreditam que qualquer empresa pequena  em seu período inicial pode ser considerada uma startup, outros acreditam que uma empresa com baixo custos de manutenção, capacidade de crescimento rápido e de gerar lucros altos é uma startup.

Segundo Yuri Gitahy (especialista em startups) a definição mais atual é: “uma startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza�.

Esta definição envolve vários conceitos:

- Ser escalável é a chave de uma startup: significa crescer cada vez mais, sem que isso influencie no modelo de negócios. Crescer em receita, mas com custos crescendo bem mais lentamente. Isso fará com que a margem seja cada vez maior, acumulando lucros e gerando cada vez mais riqueza.

E pra você o que é uma Startup?

 

 

 

 

 

 

Fonte: http://ow.ly/63BUh

 

 

Larry Page, o presidente do Google,  anunciou os planos de compra da Motorola Mobility, parceira do sistema operacional Android, que é responsável pela fabricação de smartphones e tablets, por cerca de US$ 12,5 bilhões.

Às 9h15  da data de hoje as ações da Motorola Mobility subiam 60,03% na Bolsa de Nova York, para US$ 39,16. O Google vai pagar US$ 40 por ação em dinheiro –  cerca de US$ 12,5 bilhões.

“Dado o sucesso fenomenal do Android, estamos sempre procurando novas maneiras de investir na plataforma. É por isso que estou tão animado em anunciar que concordamos em adquirir a Motorola Mobility� – Larry Page.

Segundo o Google, atualmente mais de 150 milhões de aparelhos operam com o Android, produzidos por 39 fabricantes, em 123 países.

De acordo, com o que foi anunciado apenas oito meses depois de uma divisão da Motorola Inc., dará ao Google o controle da carteira de patentes da Motorola Mobility, que é mais concentrada nas operações principais de fabricação de smartphones, tablets e acessórios.

O Google aumenta a concorrência na telefonia móvel com a aquisição da Motorola Mobility, com a conclusão prevista para o começo de 2012.

No mês passado, a Motorola obteve um aumento de 28% na receita no segundo trimestre deste ano. O Google informou receita recorde, com alta de 36% no lucro.

 

 

Fonte: http://ow.ly/5PKVc

 De acordo com o Banco Central, os juros cobrados pelos bancos em operações de crédito com pessoas físicas para operações de crédito subiram 5,5 pontos percentuais entre dezembro do ano passado e junho de 2011. O juro médio em operações com pessoas físicas ficou em 46,1% ao ano em junho, antes 40,6% em dezembro do ano passado.

 

No caso de cobranças de pessoas jurídicas apresentou uma alta no período  passando de 27,9% ao ano em dezembro de 2010 para 30,8% em junho de 2011, aumento de 2,9 ponto percentual.

 

Spread bancário

 

O Spread Bancário, diferença entre a taxa de captação dos bancos e os valores repassados as pessoas físicas ou jurídicas, apresentou alta no período.

Considerado um dos mais altos do mundo, o spread bancário brasileiro, subiu 5,1 pontos nas operações com pessoas físicas no primeiro semestre de 2011. Em dezembro do ano passado, o spread dos bancos estava em 28,5 pontos, passando para 33,6 pontos em junho deste ano.